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育碧蒙特利尔员工发起请愿 反对每周五天强制线下办公

GGAMen编辑部 2
育碧蒙特利尔员工发起请愿 反对每周五天强制线下办公

育碧蒙特利尔员工近日组织发起请愿，要求公司保留混合办公制度。

育碧今年1月宣布要求员工每周五天返回办公室，并将促进团队协作列为恢复线下办公的原因之一。政策公布后，巴黎员工曾举行罢工表达反对，如今蒙特利尔员工也采取了集体行动。

育碧蒙特利尔员工发起请愿 反对每周五天强制线下办公

早在2024年，育碧就曾强制要求员工每周至少到办公室工作3天，当时引起游戏行业工会SJTV不满，表示要进行罢工。育碧给出的理由是加强协作、持续知识共享以及团队间集体协同，并称面对面的协作是AAA市场中实现集体效率、创造力和成功的关键推动力。为帮助强制到岗措施运行，育碧提供“一年一定天数的居家办公津贴”作为远程办公补偿。育碧联合创始人兼CEO伊夫·吉耶莫曾在全体员工大会上表示，这不是草率决定，自恢复每周到岗3天以来效果已开始显现。

员工方面，PC Gamer报道提到，育碧混合办公模式已推行多年并在疫情期间全面铺开，许多员工已适应并据此安排生活，强制重返办公室对其生活具有破坏性，需重新解决育儿问题、通勤成本及其他相关支出，而薪资并无事实性提升。

育碧蒙特利尔员工发起请愿 反对每周五天强制线下办公

育碧并非唯一因强制线下到岗引发员工不满的公司。2023年，一位《魔兽世界》制作人表示，由于动视暴雪推行的返岗办公政策，“暴雪正在失去大量优秀人才”。2025年，《上古卷轴OL》开发商ZeniMax的工会在与微软谈判时也曾表示，薪酬偏低以及高成本的返岗办公举措已迫使他们中的许多人按下人生暂停键。

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来源：原始报道

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