任天堂前高管：全员提前数月玩动森
你玩过《动物森友会》吗？那款让你在无人岛上抓虫、钓鱼、装修小房子的游戏，是不是让你一玩就停不下来？但你可能不知道，在它发售前，任天堂欧洲分部的所有员工，都被要求每天玩这款游戏，而且持续了好几个月！这是前公关人员最近爆料的，听起来是不是有点疯狂？
事情是这样的，任天堂前社长岩田聪，就是那位深受玩家喜爱的“聪哥”，在《动物森友会：新叶》发售前，给欧洲分部下了个硬性任务：所有员工，不管你是做市场的还是搞技术的，每天都要玩这款游戏。你可能会想，这算什么任务？简直是福利啊！但关键是，这可是工作的一部分，不是让你随便玩玩，而是要认真体验，还得持续几个月。
你可能会好奇，为什么岩田聪要这么做？其实这背后很有深意。你想啊，一款游戏好不好玩，自己说了不算，得让玩家觉得好玩才行。但如果你连自己都玩不进去，怎么说服别人买呢？岩田聪就是想让员工们真正了解游戏的魅力，这样他们在做宣传、跟玩家交流的时候，才能发自内心地推荐，而不是照着稿子念。
说实话，这种“全员测试”的做法，在当时还挺少见的。一般公司可能就让测试部门玩一玩，提提意见就完了，但任天堂直接让全公司的人都参与进来。这不仅仅是为了保证游戏质量，更是一种企业文化——让每个人都成为游戏的“超级粉丝”。你想，当你跟玩家聊天时，如果你能说“我昨天刚钓到一条稀有鱼”，是不是比干巴巴地介绍功能更有说服力？
而且，这种策略的效果还真不错。《动物森友会：新叶》在2012年发售时，销量一路飙升，成了3DS上的爆款。后来《集合啦！动物森友会》在Switch上更是火得一塌糊涂，疫情期间成了无数人的精神寄托。这背后，可能就有当年那些“被迫”每天玩游戏的员工们的功劳。他们不仅自己爱上了游戏，还把这份热情传递给了玩家。
现在想想，岩田聪虽然已经离开了我们，但他这种“让员工先爱上游戏”的理念，至今还在影响着任天堂。你看，任天堂的游戏为什么总是那么有温度？因为他们自己就是最忠实的玩家。这种“全员游戏”的做法，或许就是任天堂成功的秘诀之一吧。
不过话说回来，要是咱们公司也这样，让你每天玩游戏，你愿意吗？反正我是挺羡慕的。要是你也有机会参与这种“内部测试”，你会认真玩，还是偷偷摸鱼？欢迎在评论区聊聊你的想法！
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